按照第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育有关要求，龙岩烟草工业有限责任公司卷包车间红土先锋党员工作室通过推行党建与生产互依互进的“1123”工作法，围绕党总支班子、标杆党员、普通党员三个层面，细化工作目标、层层分解落地，深化量化管理、定项定量跟踪，夯实基层党建基础，聚焦重点问题、强化担当作为，努力把主题教育成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践，努力发挥党员工作室的创新协同作用，实现基层党建与业务工作“1+1>2”效用最大化。 

　　稳抓“一个”核心    党员队伍守初心 

　　为打造高素质的党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员的身份意识、不忘入党初心，以坚定的理想信念坚守初心，卷包车间红土先锋党员工作室以全国劳模为带头人，以党员骨干为核心成员，构建了一支科技型、创新型团队。团队党员基于岗位责任，结合具体工作项目制订《责任清单》，推进学习型、服务型、创新型党员人才队伍建设，引导党员骨干切实用行动来坚守初心，激励他们履职尽责、攻坚克难，努力营造干事创业、风清气正的良好政治生态，形成了“总支搭好台子、模范党员迈开步子、全体党员干出样子”的新格局。      

　　依托“一套”机制  人才设备担使命 

　　工作室对照主题教育要求，对接高质量发展实践，持续提升工作效率，构建一套设备与人员双闭环管理机制，使得党员骨干能够更好地担当使命。 

　　设备闭环管理促进持续改进提升。工作室运用设备卓越绩效管理PDCA的工作方法，梳理设备管理流程，找出薄弱环节，进行持续改进，以卓越绩效推进设备管理工作高质量发展。 

　　人员闭环管理推进高素质人才队伍建设。工作室运用“识别—选拔—培训—任用—评价”闭环管理模式，高起点规划、高标准执行，完善维修队伍选拔培训制度。 

　　融合“双向”培养   党员骨干找差距 

　　以主题教育引领人才队伍建设，工作室切实把党员与生产经营骨干“双向培养”与主题实践活动相结合，让党员、生产骨干坚持问题导向，对照先进典型、身边的榜样，找到自身薄弱点，发挥共产党员“勇于自我革命”的品格，助推基层党建工作与专业技能人才培养的有机融合。 

　　工作室应用“传?帮?带”模式，遵循“‘师带徒’为主，徒弟自学为辅，师徒同步提高”的工作思路，创造性地提出一套有规划、有标准、有教材的“T-A-C-T”教练式人才培养模式，将技术比武、技能考核、创新改善项目等指标作为发展党员的参考依据，将优秀技术骨干吸收进党组织，进一步优化党员结构。 

　　工作室要求党员骨干先学一步、学深一层，构建“点线面”学习新模式，突出理论联系实际。在“点”上突出时代热点、理论重点、实践难点；在“线”上抓实党性教育、专业能力、知识培训三条主线；在“面”上分层分类，面向基层重点培养有信念、高素质的专业化基层干部队伍。 

　　落实“三级”跟踪   党建业务抓落实 

　　为切实将初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，工作室以“严”字为要、“实”字为基，增强抓落实的能力要求，对工作室成员进行“三级”跟踪，即：对成员实行季度绩效跟踪与年度评议考核，对团队项目实行全年成果跟踪，实行党建与工作室工作统一组织、综合评价。 

　　一是主题党日与业务交流共开展。在每月主题党日活动中，由经验丰富的党员技术骨干分享技术要点，带头发挥效用，形成人人参与讨论、共享经验成果的良好氛围。 

　　二是党员大会与项目推进同跟踪。针对思想建设、政治学习、改进创新、精神文明创建等内容，对成员季度表现进行科学性的量化分析和绩效跟踪，通过目标管理考核，科学评价团队成员工作成效。 

　　三是目标管理与评优评先相融合。在年度目标管理考核基础上，工作室以评选表彰、荣誉激励的方式，开展“13530”评选活动，即推荐1个金牌团队，打造3个明星技术能手，设立5个党员先锋岗，表彰30名优秀员工。 

　　只有不忘初心才不会迷失方向，只有牢记使命才能勇于担当。龙烟公司卷包车间红土先锋党员工作室把“不忘初心、牢记使命”主题教育焕发出来的精气神转化为干事创业的实际行动，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，创新求强，把高标准延续始终，把高要求坚持始终，把高质量贯穿始终，以实际行动诠释龙烟人的初心使命。