何卫民是市直机关党工委委员，分管组织工作。他于2000年任现职至今，矢志不渝，坚正操守，几十年如一日。对工作的狂热和执着，激发了他的真性情，锻造了他的人格魅力和工作魄力，持久顺畅地履职尽责的同时也实现了从“业务先进者”到“党务引领者”的价值提升。大家都说他是“有亲和力的委员”。有亲和力，是因为他追求工作与环境相协调、原则与人性互交融，时时保持着与党员群众的血肉关系。他俯下身子，勤勉工作，务实创新，励精图治，每一步都留下深深的脚印，为进一步提升机关党建工作制度化、科学化、规范化水平作出积极贡献。2019年6月被评为龙岩市“优秀党务工作者”。 

博知养涵“一分子” 

　　何卫民推崇“博知以富已，深识以养涵”。他深知，作为一名党务干部，政治理论、思想素质至关重要。他饥渴地汲取知识，每年阅读大量文章，对内熟知基层党组织运作模式、党员和党务干部的思想动态，对外了解国内国际形势、时事政策和上级文件要求。他研读十九大报告和新党章，读原著、学原文、悟原理，精读深悟《习近平谈治国理政》等著作，全面理解和掌握新时代中国特色社会主义理论，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，思想认识和政治定力不断提升。他坚持用党的创新理论武装头脑，积极参加各种专题调研和理论研讨，2018年他负责的党建重点课题《弘扬古田会议精神，建设新时代人民满意机关》获得全省二等奖。同时，注重“上下结合”抓好广大党员和党务干部的培训教育，“上”即在工委层面或以党建联系片为单位办班培训，2018年举办8场培训班共1320人参训，“下”即下基层到各单位进行培训，2018年共培训23场次累计1540人次受训，有效提升基层党务工作者的业务水平和实操技能。 

融入团队“一滴水” 

　　何卫民常说“一滴水只有融入大海才不会干枯”，用以比拟个人能力的有限、众人智慧的无限。他注重团队精神和集体力量，无论是否同部门同岗位，都互相渗透、团结协作、同舟共济。他精准“定位”角色，树立配合意识，以灵活多样的方式相互通气、交流、换心。他处处定目标、讲标准、求创新，同事或基层党务干部，受其影响颇深，始终保持着一种和谐、舒畅、上进的工作氛围。通过实施《党支部七项工作法》《关于严格落实“三会一课”制度的实施细则》《党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记抓党建工作责任清单（试行）》，进一步规范党建工作机制，推动工委各种规章制度不断完善，程序和步骤进一步规范，党建各项工作好操作、可量化、易考评。通过创建“红土先锋党员工作室”和深化“1263”机关党建工作机制，高效推进机制载体创新，全力打造可推广可复制的机关党建“龙岩模式”，活力迸发，在近两年全省机关“推进机制活，建设新福建”体制机制创新优秀案例中共有8个项目分别荣获奖。 

情同手足“一家子” 

　　何卫民密切同党员群众的保持血肉联系。他倡导“一线工作法”，坚持“六必谈、六必访”，深入基层，体察民情，排忧解难。他为自己制定“走访任务”，每年下基50次以上。党员群众都说：“感觉就像自家人一样，特别亲切。”他与党务干部之间，彼此几近是“无缝”对接和“零距离”沟通。基层党务干部很期待着他到自己单位走一走，便于沟通交流，增进友谊；到工委办事也都喜欢到他办公室坐一坐，汇报请示，寻求指导。对基层的业务咨询或寻求帮助，他总是耐心解答、倾囊传授、无私帮助。近年来持续深化“红土先锋党员工作室”创建，他身体力行，深入调研，提出可行方案，加强沟通协调。从项目的设立，到人财物资源的整合，再到修缮场所、购置设备，他自始至终跟踪督促、出谋划策。2017年期间，32个“工作室”陆续创建，2018年又增加到50个，涌现出一批优秀“带头人”，实现了在各个领域、各个行业的广泛覆盖。同时拓展和充实“红土党建”载体内容，致力打造基层党建特色“分支”品牌，培育“红土先锋”典型培育示范点11个，取得一定的影响力和示范效应。 

廉洁勤俭“一张纸” 

　　何卫民常说，当官一张纸，做人一辈子。无论身在何处，他时刻牢记党的优良传统和作风，清正廉洁、一身正气。他对待党的事业有着“一张蓝图绘到底”的执著拼劲，而对待名誉私利则“得之不喜、失之不忧、困之不扰”。他奉行“快乐工作、幸福生活”理念，劝勉同事叮嘱亲人“慎思谨行、踏实做事”。自己则严以律己，身正为范，有担当、敢认错，不折不扣地落实省委巡视问题的整改，不折不扣。他自觉遵守廉政自律守则和中央八项规定，认真履行各项廉政责任。他注重廉洁风险防控，经常对分管部室进行廉政提醒，严格审查党费的使用范围及审批手续，亲自核实财务的结余或留存情况，封堵“风险漏洞”。 

　　何卫民把党务当家务，看似平凡如常，实则用心极致。血液里总有一股激情在燃烧，不见惊涛骇浪，实则赤诚丹心。不忘初心，不负使命；锲而不舍，跬步千里。他以数十年的坚守为党务干部树立了良好的形象和榜样，也赢得了敬佩和尊重。